生産性とインクルージョン：企業と人生を変える資格取得支援

生産性は、最新の機械、新技術、より効率的なプロセスと結び付けられがちです。しかし、熟練した労働者の不足が産業界の主要な課題となっているシナリオにおいて、ビジネスの成果を左右する決定的な要素であり続けるものがあります。それは「人」です。 パラナ州では、10年以上にわたって構築されてきた取り組みにより、職業訓練への投資が単なる雇用可能性をはるかに超えた成果を生み出せることを示しています。市場の需要に応えるプロフェッショナルを育成すると同時に、この活動は生産性の向上に寄与し、社会的脆弱性にある人々に機会を創出しています。 それは、パラナ州SENAI（工業apprenticeship全国サービス）と、グルーポ・バリギが運営する社会組織「バリギ研究所」とのパートナーシップです。この取り組みでは、こうしたタイプの教育を受けることが困難な人々を対象とした、職業訓練向けの無料講座を提供しています。 この活動のおかげで2,100人以上の受講生が資格を取得しており、2026年だけでも、自動車整備、物流、管理運営、ハイブリッド車および電気自動車などのさまざまな分野で約230人の枠を提供することが期待されています。バリギ研究所のマネージャーであるクリスチアナ・ヴァントロバ氏によると、「働くか学ぶか」の選択を迫られることの多い人々に機会を広げるという提案が着実に実行されています。「社会的プロジェクトは育成で終わりではなく、私たちの社会的サイクルを締めくくるために雇用で終わるのです。」 適応期間を短縮する資格取得 社会的影響に加え、職業訓練は産業界にも直接的なメリットをもたらします。自動車セクターなどの産業において、教育を受けた労働者を受け入れることは適応期間を短縮し、チームの成長を加速させます。 クリスチアナ氏にとって、これはパートナーシップを通じて輩出された受講生の主要な差別化要素の一つです。「理論と実践が結びつくと、受講生が市場に出るときに間違いなく非常に大きなメリットが生まれます。従業員が社内の仕事のプロセスを経験しており、理論を教える必要がないという事実だけでも、すでに大きな差別化要素です。」 彼女はさらに、SENAIがカスタマイズされた形で提供する教育が、通常は非公式な方法で身につけられる知識を補完することに貢献していると強調しています。「彼らは技術的な教えと理論的な部分を得ることができます。これは、自宅や非公式な職場で学んだ場合には得られないものです。さらに、SENAIの講座がカスタマイズされているという差別化もあります。私たちのニーズに合わせてカリキュラムを組み立てるこの可能性は、大きな違いを生み出します。」 パラナ州SENAIの地域ディレクターであるオディヴァニ・ピメンテル・セールス氏にとって、生産性は、現在の労働市場の課題に向けて準備された才能を育成する能力と直接関係しています。 「生産性とは、単に短い時間でより多くの仕事をすることではありません。質、安全性、効率性をもって、より良く行うことです。職業訓練に投資するとき、私たちは学習曲線を縮小し、競争力を高め、人々の機会を拡大します。それは社会全体にとっての利益なのです。」 36歳での新たな機会 この取り組みによって軌跡に影響を受けた受講生の一人が、36歳のジリニ・アパレシダ・デ・アラウジョ氏です。 クリチバに住み、既婚で16歳の息子の母親である彼女は、物流アシスタントの講座に再出発の機会を見出しました。 再び学び始めるという決断は簡単なものではありませんでした。ジリニ氏はディスレクシア（読字障害）を抱えており、何年もの間教室から離れていました。 「来るのが怖くて、不安でした。初日にここに到着し、先生たちと話をしたところ、彼らは助けてくれると言ってくれ、諦めてはいけないと言ってくれました」と彼女は振り返ります。 その温かい受け入れが違いを生みました。彼女は最近高校を卒業し、自身の教育への投資を続けることを決意したと語っています。未来について語るとき、彼女の期待は学び続け、プロとしての機会を広げることです。 「私たちが何歳であれ関係ありません。30歳、40歳、50歳、60歳であれ関係ありません。私たちは常に追い求めなければならないのです。もし追い求めなければ、将来何も手に入らないでしょう。そして、誰も私たちから奪うことのできないものが一つあります。それは勉強です。私は止まりたくありません。勉強することは、誰も奪うことのでできないものです。」 家族全体に及ぶ変革 この取り組みの成果は、教室の外にも現れています。 クリスチアナ氏によると、受講生が講座に参加した後、家族が行動、自尊心、将来への展望の変化を語ることはよくあることです。 「ある母親が私たちにこう言いました。『本当にありがとうございます！息子にこの講座を受けさせるお金なんて私にはありませんでした。彼はとても幸せそうです。』」 彼女にとって、このフィードバックは、職業訓練によって生み出された生産性が職場環境にとどまらないことを証明しています。 「私たちが育成した2,100人以上の受講生が、私たちの歴史に違いをもたらしたことがわかります。そして、彼らの人生にも違いをもたらしたと確信しています。」